„Geeignete Fachkräfte zu finden ist eine der größten Herausforderungen im handwerklichen Mittelstand. Gleichzeitig gibt es viele Studierende, die bereits nach den ersten Studiensemestern daran zweifeln, ob das Studium das Richtige für sie ist und nach Alternativen suchen. Hier möchten wir ansetzen und beide Seiten zueinander bringen“, sagte Handwerkskammerpräsident Bernd Ehinger. „Wir sind hierzu im aktiven Austausch mit den Partnern der Hochschulen in der Metropolregion, etwa der Johann-Goethe-Universität in Frankfurt und dankbar, dass wir hier sehr positive Rückmeldung erhalten.“
Studienzweifler fürs Handwerk gewinnen
Um Unternehmen darin zu unterstützen, passende Nachwuchskräfte für ihren Betrieb zu finden und Nachwuchstalenten eine Alternative zum Hochschulstudium in einem der mehr als 130 Handwerksberufen zu bieten, hat die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main das Projekt "yourPUSH" gestartet. Die Initiative richtet sich an Studierende, die an ihrem Studium zweifeln oder dieses bereits abgebrochen haben und einen neuen beruflichen Weg gehen wollen. Das Projekt spricht somit leistungs- und begeisterungsfähige junge Menschen an, die durch ihre Qualifikation mit dem Abitur eine Bereicherung für die Handwerksbetriebe sein können.
Die Webseite www.yourpush.de liefert erste Informationen zum Projekt und den damit verbundenen Angeboten. Betriebe oder Neuorientierer können über die geschaltete Hotline 069/97172-177 Kontakt zu den Beratern aufnehmen oder eine E-Mail an yourpush@hwk-rhein-main.de richten.
Unterstützung für beide Seiten
Die Berater des "yourPUSH"-Teams informieren Studierende über Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk, teilweise auch in den Sprechstunden der Studienberatungen an den Hochschulen oder in Informationsveranstaltungen, etwa in den Berufsbildungszentren der Kammer. Gleichzeitig können sich Handwerksbetriebe an das Team wenden, wenn sie geeignete Bewerber für freie Lehrstellen, Praktika oder Werkstudenten suchen. "YourPUSH" vermittelt somit zwischen Betrieben und potenziellen Nachwuchskräften und unterstützt beide Seiten bei der Ausbildungs- und Karriereplanung.
Um Unternehmen darin zu unterstützen, passende Nachwuchskräfte für ihren Betrieb zu finden und Nachwuchstalenten eine Alternative zum Hochschulstudium in einem der mehr als 130 Handwerksberufen zu bieten, hat die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main das Projekt "yourPUSH" gestartet. Die Initiative richtet sich an Studierende, die an ihrem Studium zweifeln oder dieses bereits abgebrochen haben und einen neuen beruflichen Weg gehen wollen. Das Projekt spricht somit leistungs- und begeisterungsfähige junge Menschen an, die durch ihre Qualifikation mit dem Abitur eine Bereicherung für die Handwerksbetriebe sein können. Die Webseite www.yourpush.de liefert erste Informationen zum Projekt und den damit verbundenen Angeboten. Betriebe oder Neuorientierer können über die geschaltete Hotline 069/97172-177 Kontakt zu den Beratern aufnehmen oder eine E-Mail an yourpush@hwk-rhein-main.de richten. Unterstützung für beide Seiten
Die Berater des "yourPUSH"-Teams informieren Studierende über Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Handwerk, teilweise auch in den Sprechstunden der Studienberatungen an den Hochschulen oder in Informationsveranstaltungen, etwa in den Berufsbildungszentren der Kammer. Gleichzeitig können sich Handwerksbetriebe an das Team wenden, wenn sie geeignete Bewerber für freie Lehrstellen, Praktika oder Werkstudenten suchen. "YourPUSH" vermittelt somit zwischen Betrieben und potenziellen Nachwuchskräften und unterstützt beide Seiten bei der Ausbildungs- und Karriereplanung.
Studierende und Betriebe zusammen bringen
Seit dem Frühjahr hilft die Handwerkskammer Frankfurt-Rhein-Main Studien-Neuorientierern im Projekt "yourPUSH", einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz im Handwerk zu finden.
Mrz
Erfolg braucht „Zeit & Ruhe“
Das zweite „Noordback“-Event von Ladenbauer Schmees erwies sich wieder als hoch informative Konzept- und Ideendrehscheibe im entspannten Networking-Rahmen – gemäß dem Motto „Zeit & Ruhe“.
Sep
Ein Weg aus der Azubi-Krise
„Wir sind auf die Einwanderung angewiesen“, sagt Nils Vogt, ZV-Referent für Berufsbildung und Fachkräftesicherung. Er zeigt einen Weg aus der Nachwuchs- und Fachkräftekrise auf.
Marktplatz Digital
Das könnte Sie auch interessieren
Jan
Azubis gezielt ansprechen
„Next Level Handwerk“, ein Projekt unter der Schirmherrschaft der Aktion Modernes Handwerk e.V. (AMH), bietet als Service der Kreishandwerkerschaften angeschlossenen Innungsbetrieben konkrete Unterstützung bei Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Sep
Innovatives Recruiting
Mit „Next Level Handwerk“ startet ein neues Projekt unter der Schirmherrschaft der Aktion Modernes Handwerk e.V. (AMH), das für die angeschlossenen Innungsbetriebe konkrete Unterstützung bei Mitarbeitergewinnung und -bindung leisten soll.
Jun
Nachwuchskampagne Martin Braun
Förderverträge verlängert
Der Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks wird für seine erfolgreiche Nachwuchskampagne „Back Dir Deine Zukunft“ auch im kommenden Jahr mit seinen langjährigen Förderern zusammenarbeiten. Im Fokus stehen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel, um die Branche langfristig zu stärken.
Jun
Blick aufs Handwerk lenken
Karriere? Die Energie-, Klima- oder Mobilitätswende mit vorantreiben? Den Weg zur Digitalisierung mitgestalten? Hier denken viele Kinder und Jugendliche immer noch zu häufig an einen Job, der ein Studium voraussetzt. Dabei bietet auch das Handwerk hervorragende Zukunftschancen und die Möglichkeit, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen selbst aktiv mit anzugehen.
Mai
Sommer der Berufsausbildung
Mit dem „Sommer der Berufsausbildung“ werben Ministerien, Behörden, Wirtschaft und Gewerkschaften für die berufliche Ausbildung in Deutschland. Die Entscheidung für einen Beruf braucht umfassende Informationen und Vorbilder.
Mai
Zentralverband Nachwuchskampagne
„Bei uns zählt, wo man hinwill“
Zum Tag des Deutschen Brotes gibt der ZV die aktuellen Zahlen der Ausbildungsstatistik bekannt – und fordert gleichzeitig die Politik auf, den sich flächendeckend zuspitzenden Fachkräftemangel mit absoluter Priorität zu behandeln.