2014 waren 29% der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt. Damit blieb der Anteil im Vergleich zu den beiden Vorjahren nahezu unverändert. Im EU-Durchschnitt war in Führungsetagen rund jede dritte Person eine Frau (33%). Lettland war mit einem Frauenanteil in Führungspositionen von 44% EU-Spitzenreiter. In Ungarn (40%), Polen und Litauen (jeweils 39%) gab es ebenfalls relativ hohe Quoten. Schlusslicht war Zypern mit lediglich 17%.
Fokus Deutschland
In Deutschland hatten 7% der weiblichen Führungskräfte einen relativ niedrigen Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschulabschluss). Der überwiegende Teil besaß jedoch einen mittleren Bildungsabschluss (48%, zum Beispiel Abitur) oder einen höheren Bildungsabschluss (45%, zum Beispiel ein abgeschlossenes Hochschulstudium). Den niedrigsten Frauenanteil in Leitungspositionen hatte die Baubranche mit 13%, den höchsten der Bereich Erziehung und Unterricht (62%). Diese Quoten entsprachen in etwa den jeweiligen Frauenanteilen der betreffenden Branchen (13% beziehungsweise 70%).
Der Frauenanteil in Führungsetagen beträgt unverändert 29% – wie das Statistische Bundesamt anlässlich des internationalen Frauentags am 8. März mitteilt. Somit bleibe Deutschland im unteren Drittel aller Mitgliedstaaten der EU.
© 2014 waren 29% der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt. Damit blieb der Anteil im Vergleich zu den beiden Vorjahren nahezu unverändert. Im EU-Durchschnitt war in Führungsetagen rund jede dritte Person eine Frau (33%). Lettland war mit einem Frauenanteil in Führungspositionen von 44% EU-Spitzenreiter. In Ungarn (40%), Polen und Litauen (jeweils 39%) gab es ebenfalls relativ hohe Quoten. Schlusslicht war Zypern mit lediglich 17%.
Fokus Deutschland
In Deutschland hatten 7% der weiblichen Führungskräfte einen relativ niedrigen Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschulabschluss). Der überwiegende Teil besaß jedoch einen mittleren Bildungsabschluss (48%, zum Beispiel Abitur) oder einen höheren Bildungsabschluss (45%, zum Beispiel ein abgeschlossenes Hochschulstudium). Den niedrigsten Frauenanteil in Leitungspositionen hatte die Baubranche mit 13%, den höchsten der Bereich Erziehung und Unterricht (62%). Diese Quoten entsprachen in etwa den jeweiligen Frauenanteilen der betreffenden Branchen (13% beziehungsweise 70%).
In Deutschland hatten 7% der weiblichen Führungskräfte einen relativ niedrigen Bildungsabschluss (zum Beispiel Realschulabschluss). Der überwiegende Teil besaß jedoch einen mittleren Bildungsabschluss (48%, zum Beispiel Abitur) oder einen höheren Bildungsabschluss (45%, zum Beispiel ein abgeschlossenes Hochschulstudium). Den niedrigsten Frauenanteil in Leitungspositionen hatte die Baubranche mit 13%, den höchsten der Bereich Erziehung und Unterricht (62%). Diese Quoten entsprachen in etwa den jeweiligen Frauenanteilen der betreffenden Branchen (13% beziehungsweise 70%).
Frauenanteil unverändert niedrig
Der Frauenanteil in Führungsetagen beträgt unverändert 29% – wie das Statistische Bundesamt anlässlich des internationalen Frauentags am 8. März mitteilt. Somit bleibe Deutschland im unteren Drittel aller Mitgliedstaaten der EU.
12
Mai
Mai
Zukunft soll Reformen bringen
Der Verbandstag des Bäcker- und Konditoren-Landesverbands Berlin-Brandenburg bot viel Gesprächsbedarf. Vor allem über Löhne, Energiekosten, Ausbildung und verbandsinterne Strukturreformen wurde Ende April in Berlin diskutiert.
16
Mrz
Mrz
BÄKO-Workshop 2023: Call to Action – Ihre Meinung zählt!
Der BÄKO-Workshop hat sich auch als Netzwerker-Kongress einen Namen gemacht. Diese Austauschbereitschaft möchte die BÄKO-ZENTRALE im Interesse der Themenrelevanz nutzen und bietet die Chance, Inhalte mitzugestalten und auf die Umsetzung des Branchenevents Einfluss zu nehmen.