„Tarifpolitik ist vor allem Personalarbeit, sie ist wichtig für die Zukunft der Unternehmen, aber auch für die Perspektiven der Beschäftigten.“ So kommentiert Hans-Bernd Spirres, Vorsitzender des Sozialpolitischen Ausschusses des Verbandes Deutscher Großbäckereien den ersten Abschluss in der Tarifrunde 2016 für den Norden (Hamburg/Schleswig-Holstein, Niedersachsen/Bremen) und für Nordrhein-Westfalen. Armin Juncker, Hauptgeschäftsführer des Verbandes, hofft, dass diese Abschlüsse auch die folgenden Verhandlungen für die anderen Tarifgebiete prägen werden. „Vor allem gibt der Abschluss den Unternehmen Planungssicherheit für die nächsten 24 Monate.“ (Juncker).
Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen steigen
Rückwirkend zum 1. Mai 2016 steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,5 %. Zum 1. Mai 2017 erfolgt eine weitere Erhöhung um 2,4 %. Die neuen Verträge haben eine Laufzeit bis zum 31. März 2018.
Rückwirkend zum 1. Mai 2016 steigen die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen um 2,5 %. Zum 1. Mai 2017 erfolgt eine weitere Erhöhung um 2,4 %. Die neuen Verträge haben eine Laufzeit bis zum 31. März 2018.
Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
Großbäckerei: Tarifabschlüsse für den Norden und für Nordrhein-Westfalen: Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen steigen um 2,5%.
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