Um deren Einsatz noch stärker zu fördern, hat die Meiko-Gruppe mit Firmensitz in Offenburg ihre Mitarbeiterspendenaktion ausgebaut. Statt der bisherigen Fördersummen stehen nun jährlich insgesamt 20.000 Euro für gemeinnützige Projekte bereit. Die Mittel werden in zwei Spendenrunden zu jeweils 10.000 Euro vergeben. Das Besondere an der Aktion: Die Vorschläge kommen direkt aus der Belegschaft. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reichen Vereine und Initiativen ein, die ihnen am Herzen liegen und deren Engagement sie für besonders unterstützenswert halten. Jahr für Jahr gehen zahlreiche Bewerbungen ein.
Regionale Verankerung
Über die Vergabe der Spendengelder entscheidet ein internes Gremium aus Vertreterinnen und Vertretern der Bereiche Finanzwesen, Personalwesen und Betriebsrat. Kriterien sind u.a. die Förderung von Kindern und Jugendlichen, die regionale Verankerung der Projekte sowie die Übereinstimmung mit den Werten von Meiko. „Wir wissen, wie schwer es für viele Vereine und gemeinnützige Initiativen geworden ist, finanzielle Unterstützung zu erhalten“, sagt Dr. Thomas Peukert, CEO der Meiko-Gruppe. „Deshalb möchten wir dort helfen, wo Menschen mit großem persönlichem Einsatz Verantwortung für andere übernehmen. Dieses Engagement verdient Anerkennung und Unterstützung.“
Die Bandbreite der geförderten Projekte zeigt, wie wichtig Vereine und Initiativen für das gesellschaftliche Miteinander sind. Sie schaffen Begegnungen, stärken Gemeinschaften, fördern junge Menschen und übernehmen Verantwortung für Natur und Umwelt. Zum Abschluss der Spendenübergabe richtete Peukert seinen Dank an alle Engagierten: „Machen Sie weiter! Ohne Ehrenamt wäre unsere Gesellschaft erheblich ärmer. Durch Ihr Engagement bringen Sie Kinder und Jugendliche in echte Gemeinschaft, in Bewegung, Sport und Aktivität. Ein guter Ausgleich zu der Zeit, den sie in sozialen Medien verbringen. Sie schaffen wertvolle Begegnungen, stärken den Zusammenhalt und leisten einen unschätzbaren Beitrag für unsere Gesellschaft. Dafür danke ich Ihnen von Herzen.“
