„Baden-Württemberg gilt seit je her als das Land der cleveren Erfinder und findigen Tüftler. 2017 als der Beste unter den Besten geehrt zu werden, hat für uns einen ganz besonderen Stellenwert. Gerade diese Auszeichnung sehen wir als eine große Ehre an“. Mit diesen Eingangsworten bedankt sich Hobart-Geschäftsführer Axel Beck bei der Jury und den Stiftern des „Kompetenzpreises Baden-Württemberg“. Zum zehnten Mal zeichnen die Initiatoren dieses Wettbewerbs, das Beratungsunternehmen TQU Group und das Messeunternehmen P. E. Schall, Unternehmen und Unternehmer-Persönlichkeiten für ihr soziales Engagement, ihre unternehmerische Weitsicht, Innovation und Nachhaltigkeit aus.
Geradlinige Innovationsstrategie
Die Jury war bei der Entscheidung in erster Linie von der auf Langfristigkeit angelegten und gradlinigen Innovationsstrategie Hobarts überzeugt. Sie beinhaltet, dass der Bedarf an neuartigen Lösungen nutzenorientiert und direkt beim Kunden durch Mitarbeiter systematisch und strukturiert ermittelt wird. Die praktische Umsetzung erfolgt mittels eines klar geordneten Innovations- und Qualitätsprozesses. Auch hier stehen die Kundenvorteile im Vordergrund, wie z. B. Arbeitsaufwand, langfristige Betriebskosten und Ressourcenverbrauch. In der umfassenden Recherche der Jury wurde nicht nur das Unternehmen inkl. Entwicklungsabteilung und Produktion besucht, sondern sich auch ein Bild über die Mitbewerber und deren Angebot verschafft. Außerdem gelang es Hobart, die Jury von der konsequenten Verfolgung ihrer Vision „Spülen ohne Wasser“ zu überzeugen, die heute von allen Mitarbeitern glaubhaft gelebt wird.
© „Baden-Württemberg gilt seit je her als das Land der cleveren Erfinder und findigen Tüftler. 2017 als der Beste unter den Besten geehrt zu werden, hat für uns einen ganz besonderen Stellenwert. Gerade diese Auszeichnung sehen wir als eine große Ehre an“. Mit diesen Eingangsworten bedankt sich Hobart-Geschäftsführer Axel Beck bei der Jury und den Stiftern des „Kompetenzpreises Baden-Württemberg“. Zum zehnten Mal zeichnen die Initiatoren dieses Wettbewerbs, das Beratungsunternehmen TQU Group und das Messeunternehmen P. E. Schall, Unternehmen und Unternehmer-Persönlichkeiten für ihr soziales Engagement, ihre unternehmerische Weitsicht, Innovation und Nachhaltigkeit aus.
Geradlinige Innovationsstrategie
Die Jury war bei der Entscheidung in erster Linie von der auf Langfristigkeit angelegten und gradlinigen Innovationsstrategie Hobarts überzeugt. Sie beinhaltet, dass der Bedarf an neuartigen Lösungen nutzenorientiert und direkt beim Kunden durch Mitarbeiter systematisch und strukturiert ermittelt wird. Die praktische Umsetzung erfolgt mittels eines klar geordneten Innovations- und Qualitätsprozesses. Auch hier stehen die Kundenvorteile im Vordergrund, wie z. B. Arbeitsaufwand, langfristige Betriebskosten und Ressourcenverbrauch. In der umfassenden Recherche der Jury wurde nicht nur das Unternehmen inkl. Entwicklungsabteilung und Produktion besucht, sondern sich auch ein Bild über die Mitbewerber und deren Angebot verschafft. Außerdem gelang es Hobart, die Jury von der konsequenten Verfolgung ihrer Vision „Spülen ohne Wasser“ zu überzeugen, die heute von allen Mitarbeitern glaubhaft gelebt wird.
Die Jury war bei der Entscheidung in erster Linie von der auf Langfristigkeit angelegten und gradlinigen Innovationsstrategie Hobarts überzeugt. Sie beinhaltet, dass der Bedarf an neuartigen Lösungen nutzenorientiert und direkt beim Kunden durch Mitarbeiter systematisch und strukturiert ermittelt wird. Die praktische Umsetzung erfolgt mittels eines klar geordneten Innovations- und Qualitätsprozesses. Auch hier stehen die Kundenvorteile im Vordergrund, wie z. B. Arbeitsaufwand, langfristige Betriebskosten und Ressourcenverbrauch. In der umfassenden Recherche der Jury wurde nicht nur das Unternehmen inkl. Entwicklungsabteilung und Produktion besucht, sondern sich auch ein Bild über die Mitbewerber und deren Angebot verschafft. Außerdem gelang es Hobart, die Jury von der konsequenten Verfolgung ihrer Vision „Spülen ohne Wasser“ zu überzeugen, die heute von allen Mitarbeitern glaubhaft gelebt wird.