Arbeitszeiten
Unternehmensnachrichten
Juni
Weniger Arbeitsstunden in Vollzeit
Im Vergleich zum Jahr 2015 ging in 2025 die Wochenarbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigten um 0,6 Stunden zurück, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt. Teilzeitbeschäftigte arbeiteten durchschnittlich 2,0 Stunden mehr als zehn Jahre zuvor.
Mai
Sorgearbeit bleibt ungleich verteilt
Zwar gehen Mütter kleiner Kinder heute etwas häufiger einer Erwerbsarbeit nach als vor zehn Jahren, doch Sorgearbeit bleibt weiterhin ungleich verteilt: Während nur 39,7% der Mütter mit Kindern unter drei Jahren arbeiten, sind es bei Vätern 88,7%.
Mai
Doppelverdiener sind die Regel
Immer weniger Paare in Deutschland setzen auf das traditionelle Erwerbsmodell, bei dem eine erwerbstätige Person den Hauptverdienst beisteuert und die andere geringfügig oder gar nicht erwerbstätig ist.
März
Nacht zum Tag
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) meldet, leisten in Deutschland knapp 4 Millionen Erwerbstätige stetig oder gelegentlich Nachtarbeit. Wer dabei zuallererst an die backende Branche denkt, liegt allerdings falsch.
Jan.
Vielfältige Gründe für Teilzeit
Teilzeit ist in Deutschland für viele Beschäftigte eine bewusste Entscheidung – doch die Motive dahinter sind vielfältig und unterscheiden sich deutlich zwischen Frauen und Männern, wie aktuelle Zahlen aus dem Mikrozensus 2024 zeigen.
Jan.
Umsetzung gefordert
Laut Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD soll Backen an Sonn- und Feiertagen länger möglich werden und die Bonpflicht entfallen. Jörg Dittrich, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), mahnt zur Umsetzung.
Dez.
Modernes Arbeitszeitrecht gefordert
Ein starkes Verbändebündnis fordert von der Bundesregierung eine Modernisierung des Arbeitszeitrechts: Die tägliche Höchstarbeitszeit soll einer wöchentlichen Regelung weichen, um Flexibilität und Arbeitnehmerschutz miteinander zu vereinen.
Juli
Sommerzeit ist Urlaubszeit
Die Urlaubsplanung ist für viele Arbeitgeber eine enorme Herausforderung – operativ und finanziell. Das muss nicht sein. Joachim Zobel und Aribert Panzer, Fachanwälte für Arbeitsrecht, erläutern, worauf es ankommt.
Juli
Unterschiede bei der Mehrarbeit
Knapp 4,4 Mio. Arbeitnehmer/innen in Deutschland haben laut Statistischem Bundesamt (Destatis) im Jahr 2024 durchschnittlich mehr gearbeitet, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart war. Dabei gab es deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Wirtschaftsbereichen.
Juni
Hohe Teilzeitquote
Die Teilzeitquote in Deutschland ist eine der höchsten in der EU. Nur in zwei anderen EU-Staaten arbeiten noch mehr Menschen in Teilzeit. Die geleistete Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten hat laut Statistischem Bundesamt (Destatis) zugenommen.
Mai
Überstunden: klar geregelt
Überstunden oder Mehrarbeit – was ist eigentlich der Unterschied? Der VDAA – Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte hilft bei der Einordnung dieser und weiterer wichtiger Fragen zum Thema Überstunden.
Apr.
Atypische Arbeitszeiten
Mehr als ein Viertel der Beschäftigten arbeitete im Jahr 2023 am Wochenende – das hat jetzt das Statistische Bundesamt mitgeteilt. Dabei fällt die Wochenendarbeit besonders häufig im Gastgewerbe (70%) an.
März
Arbeitnehmer müssen handeln
Die Gewerkschaft Verdi ruft zu Streiks im öffentlichen Nahverkehr auf. Doch was bedeutet das für Arbeitnehmer, die pünktlich im Büro oder Betrieb erscheinen müssen? Dürfen sie einfach zu spät kommen? Und gibt es Konsequenzen?
Feb.
Karneval am Arbeitsplatz?
Karneval, Fastnacht, Fasnet, Fasching – egal wie sie heißt, die fünfte Jahreszeit bringt meist gute Stimmung und bunte Kostüme – aber auch rechtliche Fragen. Was ist erlaubt, was geht zu weit?
Feb.
Gleiche Rechte für Teilzeitkräfte
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich ein Urteil gefällt, das einheitliche Schwellenwerte für Überstundenzuschläge für Vollzeit- und Teilzeitkräfte als unwirksam erklärt. Unternehmen sollten laut Experten die eigenen Regelungen anpassen.
Nov.
So geht Urlaubsplanung richtig
In puncto Urlaub haben Arbeitgeber einiges zu beachten. So müssen sie u.a. rechtzeitig auf verbleibende Urlaubstage sowie auf die Verjährung von Urlaubsansprüchen hinweisen. Findet ein regelmäßiger Austausch statt, profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Okt.
Sicher zur Arbeit
Die Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) verzeichnet seit Jahren mehr Wegeunfälle und rät zu mehr Vorsicht im Straßenverkehr. Wichtig sind etwa richtiges Schuhwerk, Schutzhelm und helle Kleidung.
Okt.
Immer genügend Frischluft
Wie viel Lüften ist notwendig am Arbeitsplatz? Immer einen frischen, klaren Kopf bewahren lässt sich mit dem kostenlosen Lüftungsrechner der Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN), der online abrufbar ist.
Aug.
Zuwachs für Wittlicher Bäckerei
Die Bäckerei Wildbadmühle in Wittlich setzt auf die Ausbildung eigener Fachkräfte. In diesem Jahr bildet sie 15 junge Menschen aus.
Aug.
Unterschiede bei Überstunden
Für manche gehören Überstunden zum Alltag: Rund 12% der Arbeitnehmer in Deutschland haben im Jahr 2023 im Durchschnitt mehr gearbeitet, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart, wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt.
Juli
Ab wann gibt es hitzefrei?
Auch wenn der Sommer 2024 noch nicht mit hohen Temperaturen glänzt – bei den derzeitigen Wetterkapriolen kann das Thermometer schnell umschlagen. Ist die Hitze erst da, wirkt sie besonders unerträglich und ungewohnt. Wie steht es dann mit der Arbeitspflicht?
Juni
Best-Practice-Seminar: „Tagesproduktion“
Wie kann es gelingen, die Produktion von Backwaren mehr in den Tag hinein zu verlagern und der Belegschaft weniger Nachtschichten abzuverlangen? Mit dieser Frage beschäftigt sich ein Best-Practice-Seminar des Bäckerinnungsverbands West.
Apr.
Immer mehr Teilzeitbeschäftigung
Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, hält der moderate Trend zu mehr Teilzeitbeschäftigung in Deutschland konsequent an. Frauen arbeiten anteilig deutlich häufiger in Teilzeit als Männer.
Aug.
Arbeitszeit rückläufig
Leichter Rückgang: Vollzeitbeschäftigte arbeiteten 2022 durchschnittlich 40,0 Wochenstunden – 2010 waren es noch 40,6 Arbeitsstunden pro Woche.
Juli
Weniger „überlange Arbeitszeiten“
Im Jahr 2022 arbeiteten 8,3% der 30 Milo. Vollzeiterwerbstätigen gewöhnlich mehr als 48 Stunden pro Woche. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, war dies der niedrigste Anteil seit der deutschen Vereinigung im Jahr 1991.
Juli
Home Office ist „en vogue“
Auch nach Corona arbeiten viele Menschen weiterhin von zu Haus aus – mittlerweile sind es doppelt so viel wie noch vor Pandemiezeiten.
Apr.
Fachkräfte gesucht
Ob Handwerk, Pflege oder IT: Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist hoch. Neben dem Ausscheiden der geburtenstarken Jahrgänge aus dem Erwerbsleben und der Zuwanderung beeinflusst auch die Erwerbsbeteiligung die Zahl der Arbeitskräfte, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.
Feb.
Karneval – was gilt arbeitsrechtlich?
Viele Jecken freuen sich nach längerer Pause darauf, dass Karneval wieder wie gewohnt gefeiert werden kann. Aber was gilt im Karneval eigentlich arbeitsrechtlich?
Jan.
SMS vom Chef ignorieren
Angestellte müssen in der Freizeit keine SMS vom Arbeitgeber lesen – das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein jetzt im Kern entschieden.
Jan.
CompData im ausgezeichneten Kreis
Sage kürt jährlich die 15 besten Business-Partner. Zum sechsten Mal in Folge erreicht die CompData Computer GmbH den Sage Winners Circle.
Dez.
Vier-Tage-Woche ist eine Win-win-Situation
Über 800 Mitarbeiter/innen sind bei Vemag Maschinenbau tätig und fertigen am Standort in Verden Maschinen z. B. für die Lebensmittelindustrie und das Handwerk. Nun testet das Unternehmen in einigen Bereichen ein neues Arbeitszeitmodell.
Dez.
Arbeitszeit muss erfasst werden
Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt eine Begründung der Zeiterfassungsentscheidung veröffentlicht. Dennach sind Arbeitgeber verpflichtet, Lage, Beginn, Dauer und Ende der Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer tatsächlich zu erfassen.
Nov.
Engagiert für Menschen mit Handicap
Die Bäckerei Wildbadmühle aus Wittlich-Wengerohr wurde in dieser Woche von der Agentur für Arbeit für besonderes Engagement im Bereich der Inklusion ausgezeichnet.
Sep.
Beschäftigungssicherung in Krise
Die Bundesregierung verlängert den vereinfachten Zugang zum Kurzarbeitergeld bis Mitte nächsten Jahres. Dazu äußert sich Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH)
Aug.
Wenn Babyboomer in Rente gehen
Mit dem Ausscheiden der Babyboomer geht dem Arbeitsmarkt eine große Zahl an Erwerbspersonen verloren.
Juli
Sommer, Sonne – hitzefrei?
Ob Sommer, Sonne oder Sonnenschein: Auch bei größerer Hitze bleibt die Arbeitspflicht für Mitarbeiter bestehen, weiß er Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, des VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte.
Juni
Förderprogramm erweitert
Wegen des aktuellen Zustroms von ukrainischen Geflüchteten erhalten Projektträger (Kammern und Wirtschaftsorganisationen) kurzfristig die Möglichkeit für die unterjährige Beantragung einer neuen „Willkommenslotsen“-Stelle.
Mai
Fristlose Kündigung droht
Die Vorlage einer Kopie eines gefälschten Impfausweises in der Absicht, über eine erfolgte vollständige Schutzimpfung gegen Corona zu täuschen, kann die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.
Feb.
Änderungen für den Minijob?
Der Mittelstandverbund informiert aktuell über den Entwurf zur Erhöhung der Minijobgrenze und den damit verbundenen Neuregelungen.
Dez.
Zwangsurlaub über die Feiertage
Die Feiertage stehen fast vor der Tür und daher fragen sich viele Arbeitgeber, ob sie zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsferien anordnen sollten. Nun stellt sich die Frage, ob und wann genau ein Arbeitgeber dies tun darf.
Dez.
Kurzarbeit bedeutet Urlaubskürzung
In vielen Unternehmen wurde Kurzarbeit geleistet. Das Bundesarbeitsgericht entschied nun erstmalig, dass für Zeiträume der Kurzarbeit der Urlaubsanspruch für jeden vollen Monat geleisteter Kurzarbeit „Null“ um 1/12 gekürzt werden kann.
Juli
Zurück ins Büro?
Nicht, wenn es nach den deutschen Arbeitnehmern geht. Zwei Drittel von ihnen möchten auch in Zukunft hybrid oder komplett remote arbeiten. Jeder Zweite wünscht sich zudem mehr zeitliche Flexibilität.
Mai
Erwerbstätigkeit stagniert
Das erste Quartal dieses Jahres war in Deutschland nahezu branchenübergreifend von einem deutlichen Rückgang der Zahl der Erwerbstätigen gekennzeichnet.
Mai
Überstunden sind keine Seltenheit
Schon vor Ausbruch der Pandemie waren überlange Arbeitszeiten bei Beschäftigten in Deutschland keine Seltenheit.