Die gemeinsame Tarifkommission der Landesinnungsverbände des Bäckerhandwerks für das Rheinland und Westfalen-Lippe hat am 10.06.2020 einstimmig eine Empfehlung beschlossen, demzufolge die Mitgliedsbetriebe den aktuellen Entgelt-Tarifvertrag – über die ohnehin bestehende tarifrechtliche Nachwirkung hinaus – bis zum 31.05.2021 fortführen sollen. Diese Empfehlung sei sinnvoll, da der aktuelle Entgelt-Tarifvertrag seitens der Gewerkschaft NGG bereits vor Beginn der Corona-Krise fristgerecht gekündigt worden ist.
„Sicherheit in unsicheren Zeiten“
Damit biete das Bäckerhandwerk im Rheinland und Westfalen-Lippe sowohl den Betrieben als auch den knapp 70.000 Mitarbeitern in Verkauf, Produktion und Verwaltung „Sicherheit in unsicheren Zeiten“ an. Das Bäckerhandwerk setze auf diese Weise ein ganz wichtiges Signal für die Bewältigung der Gegenwart und die Sicherung der Zukunft in dieser für die Lebensmittelversorgung der Bevölkerung wichtigen Branche.
Der Entgelt-Tarifvertrag soll mit dieser Empfehlung weiterhin für bestehende und neue Arbeitsverhältnisse seine Geltung entfalten und allen Beteiligten ein Jahr Planungssicherheit geben. Denn auch die Betriebe des Bäckerhandwerks befinden sich, ebenso wie die Unternehmen in vielen anderen Branchen, aktuell in einem „dichten Corona-Nebel“, der eine seriöse Abschätzung der mittel- und langfristigen wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie derzeit für alle nahezu unmöglich macht.
Dieses Angebot des Bäckerhandwerks sei unter den gegebenen Umständen fair und realistisch. Es eröffnet den Betrieben die Möglichkeit, ihre Zukunft auch unter schweren Bedingungen zu sichern und gleichzeitig die Arbeitsplätze in einem tarifgebundenen Rahmen zu erhalten.
Verlässlicher Partner
Der Vorsitzende der gemeinsamen Tarifkommission des Bäckerhandwerks im Rheinland und Westfalen-Lippe, Heribert Kamm: „Das Bäckerhandwerk in unserem Tarifgebiet ist seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Tarif-Partnerschaft ist uns besonders wichtig. Wir möchten sie auch unter den gegebenen schwierigen Bedingungen unbedingt aufrechterhalten – zum Wohle unserer Mitgliedsbetriebe und aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Gleichzeitig setzen die beiden Verbände gemeinsam alles daran, vorhandene Ausbildungsplätze zu erhalten und neue zu generieren. Mit der gemeinsamen Aktion „Bewirb dich mit einem Lächeln“ sprechen die Mitgliedsbetriebe beider Verbände derzeit zielgerichtet und unkompliziert potentielle Auszubildende an – für eine positive Zukunft des Bäckerhandwerks.
Empfehlung ausgesprochen
In Bezug auf den Entgelt-Tarifvertrag für das Bäckerhandwerk in NRW und die ehemaligen Regierungsbezirke Koblenz und Trier empfehlen die Landesinnungsverbände aktuell eine Verlängerung bis zum 31.05.2021.
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