Mit Juli-Beginn tritt, so meldet der DGB, für alle Arbeitsverhältnisse eine Regelung in Kraft, die die Handhabung bei verspäteter Lohnzahlung festsetzt. So steht dem Arbeitnehmer eine Pauschale von 40 Euro zu, wenn der Lohn zu spät ausgezahlt wurde (siehe auch § 288 BGB). Früher hatte der Arbeitnehmer nur Anspruch auf den Ersatz des Verzugsschadens bei konkreter Nennung (Rückbuchungen, Mahngebühren o. ä.).
Ab sofort müssen Arbeitgeber mit einer Verzugspauschale von 40 Euro rechnen, wenn sie den Lohn verspätet auszahlen.
© Mit Juli-Beginn tritt, so meldet der DGB, für alle Arbeitsverhältnisse eine Regelung in Kraft, die die Handhabung bei verspäteter Lohnzahlung festsetzt. So steht dem Arbeitnehmer eine Pauschale von 40 Euro zu, wenn der Lohn zu spät ausgezahlt wurde (siehe auch § 288 BGB). Früher hatte der Arbeitnehmer nur Anspruch auf den Ersatz des Verzugsschadens bei konkreter Nennung (Rückbuchungen, Mahngebühren o. ä.).
Strafe bei verspäteter Lohnzahlung
Ab sofort müssen Arbeitgeber mit einer Verzugspauschale von 40 Euro rechnen, wenn sie den Lohn verspätet auszahlen.
16
Sep
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Ein Weg aus der Azubi-Krise
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30
Mrz
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Die führende Weltmesse für Bäckerei, Konditorei und Snacks steht in den Startlöchern – noch sieben Monate bis zum großen Wiedersehen der internationalen, backenden Branche. Die iba findet vom 22.-26. Oktober 2023 statt und bringt die ganze Bäcker-Welt auf dem Messegelände München zusammen.