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Nach langen Verhandlungen ist es am 19. Juni 2015 gelungen, einen neuen Entgelttarifvertrag für das Bäckerhandwerk in NRW und die ehemaligen Regierungsbezirke Koblenz und Trier abzuschließen.
© Der Tarifvertrag sieht Entgeltsteigerungen ab dem 1.08.2015 von 2,4 % bei einer Laufzeit von 13 Monaten vor. Er schließt unmittelbar an den Vorgängertarifvertragan. Die Monate Juni und Juli bleiben ohne Erhöhung. In einer zweiten Stufe werden dann die Entgelte ab dem 1.07.2016 um 2,1% erhöht, bei einer Laufzeit bis zum 30.04.2017. Die Entgeltstufe der Schüler und Studenten wird zukünftig nicht mehr vomTarifvertrag erfasst. Wichtiges Signal gesetzt
Mit dem Tarifabschluss hat das Bäckerhandwerk in NRW einen richtungsweisenden Beitrag für die Entlohnung seiner Mitarbeiter erbracht. „In diesen herausfordernden Zeiten ist dies ein wichtiges Signal für unsere Mitarbeiter“, erklärt Verhandlungsführer und Landesinnungsmeister Bernd Siebers. Bundesweit sind damit die Entgelte der Mitarbeiter im Bäckerhandwerk NRW in der Spitzenposition im Vergleich zu anderen Tarifgebieten des Bäckerhandwerks. „Für die Betriebe beinhaltet die Laufzeit von 23 Monaten Planungssicherheit bei den Personalkosten“, sagt Landesinnungsmeister Heribert Kamm vom Verband Westfalen-Lippe.
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Neuer Tarifvertrag steht

Nach langen Verhandlungen ist es am 19. Juni 2015 gelungen, einen neuen Entgelttarifvertrag für das Bäckerhandwerk in NRW und die ehemaligen Regierungsbezirke Koblenz und Trier abzuschließen.

Der Tarifvertrag sieht Entgeltsteigerungen ab dem 1.08.2015 von 2,4 % bei einer Laufzeit von 13 Monaten vor. Er schließt unmittelbar an den Vorgängertarifvertragan. Die Monate Juni und Juli bleiben ohne Erhöhung. In einer zweiten Stufe werden dann die Entgelte ab dem 1.07.2016 um 2,1% erhöht, bei einer Laufzeit bis zum 30.04.2017. Die Entgeltstufe der Schüler und Studenten wird zukünftig nicht mehr vomTarifvertrag erfasst.
Wichtiges Signal gesetzt
Mit dem Tarifabschluss hat das Bäckerhandwerk in NRW einen richtungsweisenden Beitrag für die Entlohnung seiner Mitarbeiter erbracht. „In diesen herausfordernden Zeiten ist dies ein wichtiges Signal für unsere Mitarbeiter“, erklärt Verhandlungsführer und Landesinnungsmeister Bernd Siebers. Bundesweit sind damit die Entgelte der Mitarbeiter im Bäckerhandwerk NRW in der Spitzenposition im Vergleich zu anderen Tarifgebieten des Bäckerhandwerks. „Für die Betriebe beinhaltet die Laufzeit von 23 Monaten Planungssicherheit bei den Personalkosten“, sagt Landesinnungsmeister Heribert Kamm vom Verband Westfalen-Lippe.

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