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Die gemeinsame Tarifkommission des BIV Baden und des LIV für das Württembergische Bäckerhandwerk haben in der zweiten Verhandlungsrunde mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten einen Tarifabschluss für die Beschäftigten erzielt.
© Die gemeinsame Tarifkommission des Bäckerinnungsverbands Baden und des Landesinnungsverbands für das Württembergische Bäckerhandwerk haben in der zweiten Verhandlungsrunde mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten einen Tarifabschluss für die aktuell rund 43.000 Beschäftigten des baden-württembergischen Bäckerhandwerks erzielt. Lohnerhöhung für die Beschäftigten Nach langen und schwierigen Tarifgesprächen haben sich beide Seiten auf einen ab dem 1. März 2012 laufenden Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 14 Monaten geeinigt. Da der Tarifabschluss die Lohnerhöhung für die Beschäftigten in Höhe von 3,5% jedoch erst zum 1. Juni 2012 vorsieht, wird die Realbelastung für die Betriebe des Bäckerhandwerks über die Laufzeit des Tarifvertrags bei 2,75% liegen. Der neue Tarifvertrag läuft vom 1. März 2012 bis zum 30. April 2013. Die Tarifvertragsparteien wollen mit diesem Tarifabschluss den Fachkräften und dem qualifizierten Nachwuchs, die für eine hochwertige handwerkliche Produktion unabdingbar sind, eine gute und zuverlässige Perspektive im Bäckerhandwerk bieten.
Titelbild BÄKO-magazin Ausgabe 10/26
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Branche aktuell

BÄKO magazin Redaktion | 18.05.2012

Neuer Tarifabschluss in Baden-Württemberg

Die gemeinsame Tarifkommission des BIV Baden und des LIV für das Württembergische Bäckerhandwerk haben in der zweiten Verhandlungsrunde mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten einen Tarifabschluss für die Beschäftigten erzielt.

Die gemeinsame Tarifkommission des Bäckerinnungsverbands Baden und des Landesinnungsverbands für das Württembergische Bäckerhandwerk haben in der zweiten Verhandlungsrunde mit der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten einen Tarifabschluss für die aktuell rund 43.000 Beschäftigten des baden-württembergischen Bäckerhandwerks erzielt.

Lohnerhöhung für die Beschäftigten
Nach langen und schwierigen Tarifgesprächen haben sich beide Seiten auf einen ab dem 1. März 2012 laufenden Anschlusstarifvertrag mit einer Laufzeit von 14 Monaten geeinigt. Da der Tarifabschluss die Lohnerhöhung für die Beschäftigten in Höhe von 3,5% jedoch erst zum 1. Juni 2012 vorsieht, wird die Realbelastung für die Betriebe des Bäckerhandwerks über die Laufzeit des Tarifvertrags bei 2,75% liegen. Der neue Tarifvertrag läuft vom 1. März 2012 bis zum 30. April 2013. Die Tarifvertragsparteien wollen mit diesem Tarifabschluss den Fachkräften und dem qualifizierten Nachwuchs, die für eine hochwertige handwerkliche Produktion unabdingbar sind, eine gute und zuverlässige Perspektive im Bäckerhandwerk bieten.

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