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Die Bäckerei Wildbadmühle hat sich auf die Fahne geschrieben Chancengeber zu sein. Und das mit Erfolg!
© Bäckerei Wildbadmühle
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Engagiert für Menschen mit Handicap

Die Bäckerei Wildbadmühle aus Wittlich-Wengerohr wurde in dieser Woche von der Agentur für Arbeit für besonderes Engagement im Bereich der Inklusion ausgezeichnet.

Handicaps sind verschieden. Ein Schlechter oder mangelnder Schulabschluss, eine Sprachbarriere oder eine Schwerbehinderung. Die Bäckerei Wildbadmühle hat sich auf die Fahne geschrieben Chancengeber zu sein. Und das mit Erfolg!
Die Agentur für Arbeit zeichnet Bäckerei Wildbadmühle für die erfolgreiche Inklusion von Auszubildenden mit Behinderungen aus.
Menschen mit Behinderungen haben es noch immer schwer, auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. „Das rührt daher, dass sie überwiegend über Defizite definiert werden, aus denen sich möglicherweise Schwierigkeiten oder ein zu großer Aufwand für Arbeitgeber ergeben könnten“, erklärt Heribert Wilhelmi, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Trier. „Es gibt jedoch Betriebe, die diesen Blickwinkel umkehren, den betroffenen Menschen zu Perspektiven verhelfen und damit einen großen Gewinn für das eigene Unternehmen erzielen“.
Einen solchen Arbeitgeber zeichnet Heribert Wilhelmi anlässlich der Woche der Menschen mit Behinderungen mit dem Inklusionszertifikat der Agentur für Arbeit Trier aus:
Es ist die Bäckerei Wildbadmühle aus Wittlich-Wengerohr. Das 1931 gegründete Unternehmen ist seit 1988 in Familienhand und wird von Holger Linden, seinem Bruder Sascha und seinem Vater Richard geführt. Erst vor zwei Jahren hat die Firma expandiert, den ehemaligen Hauptsitz Traben-Trarbach verlassen und in Wittlich-Wengerohr eine neue, hochmoderne Produktionsstätte für Backwaren eröffnet. Mit dieser Investition ging eine ganz entscheidende Innovation einher: „Wir haben den Produktionsprozess so verändert, dass viel Arbeit, die sonst in der Nacht anfiel, in den Tag hinein verlegt werden kann. Damit wird der Bäcker-Beruf attraktiver“, erklärt Holger Linden.

Inkusion wird seit Jahres großgeschrieben

Das spiegelt sich in der Personalsituation des Unternehmens wider. 145 Beschäftigte zählt der Betrieb, Nachwuchssorgen kennt er nicht. Derzeit sind dort 35 junge Menschen in Ausbildung. „Für diejenigen, die über einen Einstieg ins Bäckerhandwerk nachdenken, sind Arbeitszeiten, die ein normales Privatleben mit Freunden und Familie zulassen, ein großer Anreiz“, sagt Holger Linden.
Das Engagement der Bäckerei Wildbadmühle zur Gewinnung von Auszubildenden geht aber viel weiter. Nicht nur, dass sie regelmäßig Ausbildungs- und Arbeitsstellen an die Agentur für Arbeit meldet, deren Beratungs- und Förderangebote sowie Messen, Speed-Datings und andere Rekrutierungsmöglichkeiten nutzt. Sie ist vor allem offen dafür, auch Schwächeren eine Chance zu geben. So hat das Unternehmen über sozialversicherungspflichtige Praktika im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Einstiegsqualifizierung bereits vielen benachteiligten Jugendlichen den Weg ins Berufsleben geebnet. Sie konnten Ausbildungsinhalte kennenlernen, ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und ihre Potenziale entdecken. Fast alle wurden danach ins Ausbildungsverhältnis übernommen. „Wir geben gerne denjenigen eine Chance, die es aufgrund individueller Voraussetzungen schwerer haben als andere“, sagt Holger Linden. Das gilt in besonderem Maße für Menschen mit Behinderungen, deren Inklusion seit Jahren im Betrieb großgeschrieben wird.
Auch in diesem Jahr wieder sind mehrere Auszubildende in den Bereichen Verkauf und Bäckerei eingestellt worden, denen sonst zum Teil nur der Weg in eine Werkstatt für behinderte Menschen offen gestanden hätte. „Damit leisten Sie vorbildliches Engagement“, lobt Heribert Wilhelmi anlässlich der Verleihung des Inklusionszertifikates der Agentur für Arbeit. „Durch Sie erhalten junge Menschen, die es schwerer haben als andere, die Chance auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und Perspektiven für ihre Zukunft. Das ist beispielgebend!“

Appell an alle Arbeitgeber

Die Würdigung des so erfolgreichen wie gewinnbringenden Engagements der Bäckerei Wildbadmühle verbindet Heribert Wilhelmi mit einem Appell an alle Arbeitgeber: „Wagen Sie, insbesondere vor dem Hintergrund der Fachkräftesicherung, Menschen mit Behinderungen über ihre Stärken zu definieren und ihre Potenziale zu heben. Die Agentur für Arbeit unterstützt Sie dabei mit Beratungs- und Förderangeboten“.

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