Auf der Gesellschafterversammlung der spb GmbH (Bremen) Ende Juni erhielten die als Mitgesellschafter teilhabenden BÄKO Genossenschaften einen umfangreichen Bericht über die kontinuierliche positive wirtschaftliche und technologische Weiterentwicklung der Gesellschaft.
Zwei neue Geschäftsführer 2015, nun die Verabschiedung von ARV Johannes Schultheiß und Günther Mühlhäuser – an der betont soliden schwäbischen Geschäftspolitik der BÄKO Region Stuttgart ändert sich dadurch nichts.
Wie der Verband Deutscher Großbäckereien mitteilt, wurden jüngst Tarifabschlüsse für das Tarifgebiet Ost gefasst.
Nicht verpassen! Hier finden Sie die aktuellen Fernsehtipps vom 4. bis 10. Juli.
Mit einem geordneten und zufrieden stellenden Zahlenwerk konnte die BÄKO Rhein-Main-Limburg das Geschäftsjahr 2015 abschließen. Anlässlich ihrer Generalversammlung Ende Juni freuten sich GF Olaf Schütz und ARV Peter Nink Mitglieder und Gäste in Wiesbaden willkommen zu heißen.
Der Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks erzielt einen Neuabschluss des Tarifvertrages über Ausbildungsvergütungen.
Für die BÄKO Rhein-Mosel war 2015 ein schlechtes Geschäftsjahr mit massiven Verlusten. Die gute Nachricht zur Generalversammlung in Köln: Die Sanierungs- und Stabilisierungsmaßnahmen des neuen Teams greifen bereits.
Ein Schwerpunktthema der Fachmesse Südback im Oktober kreist um den Marketingbegriff Cross-Selling. Den Besuchern wird eine bunte Ideenwelt für den Zusatzverkauf geboten.
Im Rahmen des Deutschen Mittelstand-Summits wurde der Spültechnikexperte für Innovationsmanagement und -erfolg ausgezeichnet. Das Offenburger Unternehmen erhielt den Preis bereits zum vierten Mal.
Zöliakie-Forscher Prof. Detlef Schuppan hält Weizen für 95% der Bevölkerung „sehr wahrscheinlich“ für nicht schädlich. Ein völliger Weizenverzicht sei auch bei weizensensitiven Menschen nicht notwendig.
In einem Drei-Jahresplan sieht der Süßwarenhersteller eine Erhöhung seiner Einkäufe von fair gehandeltem Kakao sowie Rohrzucker vor: Bis 2019 sollen 40.000 Tonnen Kakao sowie 20.000 Tonnen aus fairen Quellen stammen.
85% der Arbeitnehmer in Deutschland starten mit schlechter Stimmung in eine neue Arbeitswoche. Die gute Nachricht: Viele von ihnen wissen, wie sie den Montagsfrust in den Griff bekommen – und sich auch an den übrigen Wochentagen für ihren Job motivieren können.